Ziel der Schulung ist die Vermittlung von Grundkenntnissen im Personalwesen. Von der Personalplanung über die Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle bis zu Personaleinstellung werden alle notwendigen Schritte im Seminar durchgesprochen und am PC unter MS Office in die Praxis umgesetzt. Aus den Seminarinhalten
- Personalplanung (Bedarfs-, Beschaffungs-, Anschaffungs-, Einsatz-, Kosten-, Abbauplanung)
- Arbeitsverträge
- Sozialversicherung - Arten und Leistungen
- Personalbeschaffung und Personalauswahl (Bewerbungsunterlagen, Stelleninterview, Vorstellung- und Einstellungsgespräch)
- Personalführung (Führungsstile und Führungstechniken)
- Personalbeurteilung, Personalentwicklung und Personalbetreuung
- Arbeitszeitmodelle, Rechtliche Rahmenbedingungen, Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverträgen
- Personalaustritt, Kündigungsarten, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Arbeitszeugnisse
- Arbeitsrecht, Krankheits- und Urlaubsregelung, Tarifrecht
- Gesprächsführung, Kommunikationstraining
Voraussetzungen:Erfahrung im Umgang mit dem PC sind erforderlich, kaufmännische Grundkenntnisse sind vorteilhaft.
Bei der Anmeldung erfolgt eine unverbindliche Bedarfsanalyse und Kompetenzcheck. Unterrichtsform & Unterrichtszeit:Fragen Sie uns nach der für Sie optimalen Lösung für Ihren Qualifizierungsbedarf. Wir erstellen für Sie Ihren individuellen Schulungsplan und bieten Ihnen flexible Seminardurchführung an:
- Seminar in Kleingruppen nach festem Terminplan monatlicher Einstieg
- Einzelcoaching und Einzeltraining
- Inhouse-Schulung für Unternehmen
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